盛夏时节，骄阳似火，

少年风华，意气正茂，

科仪迎来了一批新生力量，

虽来自五湖四海，

却为同样的理想追求而相遇。

8月3日至5日，欧宝江南app体育组织开展为期三天的2022年新员工入职欢迎会及入职培训，帮助大家更加深入了解公司、学习业务、融入团队，公司30余名新员工在此开启新的征程。

领导寄语 凝心聚力

——2022年新员工欢迎会

8月3日上午，公司领导出席2022年新员工欢迎会。会上，新员工逐一进行了自我介绍，发表了入职感言，表达了对加入公司的兴奋，对职业发展的期待，希望能够尽快融入公司，为公司高质量发展贡献自己的力量。公司领导对科仪新人表示热烈欢迎，并对新人提出三点期望：

一是践行科仪文化，提升主观能动性。认同并践行科仪求真务实、诚信负责的企业文化，在奋斗者面前机会平等，不断提升主观能动性，做到胸中有蓝图，脚下有方向，将个人职业生涯的规划与企业的发展需求相结合，在科仪生根、开花、结果。二是树立主人翁意识，提升综合素质。在新的岗位上，要多看多问多思考，迈稳步子、夯实根基、淬炼成钢，不断探索提升自己，勇于创新，提出改进建议，助力公司高质量发展。三是培养学习习惯，终身学习成长。保持空杯心态，自觉主动学习，在学中干，干中学，抓住每一个成长的机会，满足公司战略发展需要。

系列培训 传道解惑

——新员工系列培训

新员工培训采取集中授课、参观学习等多种方式相结合，邀请公司中高层管理干部和业务专家担任内部讲师，内容涵盖研发、生产、销售、安全、管理、职业化等系列课程，帮助新员工对公司企业文化、规章制度、公司主营产品及业务进行全面系统的了解，为新员工尽快融入公司及开展工作奠定坚实的基础。

   

绽放精彩 共绘蓝图

——新员工拓展培训

素质拓展启发新员工用智慧解决问题，强化团结协作意识，增强团队凝聚力。在拓展活动中，融入了企业文化及任务打卡元素，新员工们团队协作闯关的同时，加深了对企业文化的认知，认识了彼此、增进了交流、培养了感情、建立了友谊，充分体现了团队精神和责任担当。

新起点，新征程

期待萌新们以此为起点，

放飞青春梦想，

书写人生华章！