为进一步打造高效团队，依托公司人才战略规划，着力构建学习型组织，培养高质量后备人才队伍，10月27日人力资源部组织召开欧宝江南app体育2021年第二期后备人才读书分享会。各部门、驻外销售公司和控股公司后备人才，六地会场通过视频方式参加了本次读书分享会。

五个读书小组成员精心准备，分享会现场氛围热烈，围绕《高效能人士的七个习惯》一书，结合自身工作实际和生活体验，从不同角度、不同层次沉浸式分享了书中所得、所获、所感，读书小组成员在思想上不断碰撞，营造了融合互通的学习氛围，开启了一场心灵之旅，将所学所思融入到实际工作中，共同成长、不断精进。读书会通过评比，激烈角逐出本期读书优胜小组。

参会领导对读书小组的分享一一进行点评。党委书记、总经理陈静对读书小组的活动开展与成果分享进行指导，她强调后备人才培养是贯彻公司人才战略规划的重要举措，是推动人才梯队建设的重要组成部分，决定了科仪未来的高质量、可持续发展。她对参加读书会的后备人才提出三点希望：一要珍惜展现自我的机会，充分借助读书分享会的交流平台，激发自身潜能；二要善于思考与实践，多学习多思考，将所学内容充分消化吸收，指导工作实践，真正做到学有所成、学有所用；三要努力做好文化传承，践行科仪“求真务实、诚信负责、自主创新、追求卓越”的价值观，努力让自己成长为管理型人才、专家型人才，实现人才成长与公司发展的同频共振。

一个沟通互动的平台，一方思维碰撞的园地。阅读经典，沐浴书香，让我们在阅读中走向远方，不断刷新更好的自己。后备人才读书会未完待续……