阅读如一场发现之旅

在这个过程中

我们所遇见的旖旎风光

所积累的人生体验

不可复制

让我们阅见未来

阅见更好的自己

为强化公司人才队伍建设，搭建高层次人才培养平台，促进个体快速学习成长，打造高质量后备人才队伍，7月29日欧宝江南app体育组织召开2022年第一期后备人才读书分享会。各部门、驻外销售公司和控股公司后备人才，八地会场通过视频方式参加了本次读书分享会。

 

读书是一种外部知识的输入，分享是自我内涵的输出，读书会把书籍从平面带向更丰富多彩的工作与生活。六个读书小组成员精心准备，分享会现场氛围热烈，围绕《掌控习惯》一书，结合自身工作实际和生活体验，从不同角度、不同层次分享了书中所获、所感，营造了互联互动的学习氛围。整个会场弥漫着浓郁的书香，激荡着无穷的智慧，后备人才在互动分享中感受到了心灵的洗礼与思想的交融。读书会通过评比，激烈角逐出本期读书优胜小组。

参会领导对读书小组的分享一一进行点评，对读书分享会的平台搭建和传播效果给予充分认可，并对后备人才提出了三点期望与要求。一是掌控适合自己的习惯，围绕如何成为更好的自己，提升自身综合素养，一点点成长，一天天精进，持之以恒，会获得不一样的职业生涯；二是善于思考与学习，将所学内容充分消化吸收，指导工作实践，真正做到学有所成、学有所用；三是建立长期的复盘意识，具备成长思维，从经验中学有所获，用来指导自己的实际行动，精益求精，在不断自我剖析中，达成目标。

在全民阅读的背景下，科仪后备人才带头读书学习，加强阅读引领，增长个人才干，以建设书香科仪促进企业文化落地，为奋进新征程、建功新时代注入强大精神力量。

一个沟通互动的平台，一方思维碰撞的园地。阅读经典，沐浴书香，让我们在阅读中走向远方，不断刷新更好的自己。后备人才读书会未完待续……