青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。为落实公司人才发展战略，加强青年后备人才队伍建设，夯实科仪人才之基。9月7日，人力资源部组织召开欧宝江南app体育“远航计划”项目启动及拜师会，公司领导、带教导师、培养学员共41人参加本次活动。

活动伊始，人力资源部宣贯了“远航计划”培养方案，通过“启航、护航、远航”五年三阶段的培养助力学员在不同阶段的职业发展，并明确了师徒职责及后续工作安排。随后，启航计划12对师徒、护航计划8对师徒在培养协议书上郑重签字。师徒们这一纸之约，明确了师徒之间的义务与权利，也表明了师徒共守初心、同践使命的决心，它承载的是一份责任，一份承诺，一份期待。

师徒表态，青蓝同心。电子光学研发中心主任助理李文龙代表导师发表感言，他从远航计划助力新员工成长谈起，感谢公司对其专业上和职业上的认可，在教学相长的同时给导师以新的启发。他承诺为新员工做好榜样、率先垂范、言传身教，充分发挥传帮带的作用，帮助学员提升能力、拓宽眼界，带动学员发挥才干、激发潜能，希望学员能明确目标、敢为人先，融入团队、凝聚合力，主动沟通、大胆实践。

昌平工厂技术工艺部机械工程师李林聪代表学员发表感言，他对加入欧宝江南app体育进入启航计划感到自豪，感谢公司提供的平台，并决定永葆进取之心，追求卓越、超越自我；拥有勇敢之心，勇往直前、无所畏惧；常怀感恩之心，饮水思源、知恩报恩。

公司副总经理王高峰向22位导师表示衷心的感谢，向启航计划12名学员和护航计划8名学员的加入表示热烈的祝贺。并对各位导师、学员提了三点希望：一是学员常怀“取经求宝”的求学心态，尊重导师，学会感恩，做到脑勤、口勤、腿勤、手勤。多思考、多解决问题；多请教、多向身边人学习；多实践、多学习业务；多记录、多复盘总结。二是发扬“追求卓越”的科仪精神，以导师为榜样，向导师学情怀、学担当、学奉献，传承发扬科仪精神，弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神，努力在职业发展中走的更远。三是导师要弘扬“言传身教”的光荣传统，作为导师肩负重大的责任与使命，“师者，传道授业解惑也”，希望导师勇担重担、率先垂范、尽职尽责，毫无保留地传授给学员，在成就学员的同时也成就自己。公司一直以来把尊重人才作为企业发展的战略性资源，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、育才的实招，营造有利于青年人才健康成长、干事创业的良好氛围，实现人才和公司共同成长，共创未来！

博观而约取

厚积而薄发

这是一次新的启程

一次积蓄能量的开端

相信远航计划的后浪们

在逐梦而行的道路上定能砥砺前行！